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Visa de trabajo
Brindamos asistencia tanto a empleadores como a trabajadores extranjeros para navegar los procesos del Labour Market Impact Assessment (LMIA) y del International Mobility Program (IMP), asegurando que se cumplan todos los requisitos y que las solicitudes se preparen de manera precisa y estratégica.
Permisos con LMIA
Si un empleador canadiense obtiene un Labour Market Impact Assessment (LMIA) positivo, puede contratar a un trabajador extranjero para ocupar un puesto específico.
Un LMIA positivo indica que Employment and Social Development Canada (ESDC) ha determinado que no hay ciudadanos ni residentes permanentes canadienses disponibles para ese puesto, autorizando al empleador a contratar a un trabajador extranjero.
Si recibe una oferta de trabajo respaldada por un LMIA positivo, deberá cumplir con los requisitos de elegibilidad correspondientes para solicitar un permiso de trabajo específico para empleador y entrar temporalmente a Canadá como trabajador.
Por lo general, el puesto ofrecido debe cumplir o superar el salario medio según la ocupación y ubicación geográfica. Sin embargo, el Temporary Foreign Worker Program (TFWP) incluye diferentes categorías, como la de alta remuneración, baja remuneración, cuidadores, agricultura y ocupaciones altamente calificadas, cada una con sus propios requisitos y condiciones.
Permisos bajo el IMP
Existen varios permisos de trabajo específicos para empleador que no requieren LMIA.
El International Mobility Program (IMP) incluye permisos de trabajo emitidos bajo acuerdos internacionales, tanto comerciales como no comerciales, como CUSMA, GATS, CETA y CPTPP, entre otros.
Además, existen acuerdos entre el gobierno federal y las provincias y territorios canadienses que dan origen a los programas de nominación provincial (PNP), ofreciendo vías de inmigración adaptadas a las necesidades del mercado laboral regional.
Los programas de movilidad juvenil permiten la entrada temporal a Canadá bajo acuerdos de empleo recíproco, principalmente a través del programa International Experience Canada (IEC).
Profesionales, transferidos dentro de la misma empresa, comerciantes e inversores que aportan un beneficio significativo o empleo recíproco a Canadá también pueden ser elegibles para permisos de trabajo exentos de LMIA bajo el IMP.
Asimismo, algunos permisos de trabajo son basados en políticas y designados por el Ministro, incluyendo los emitidos para programas de investigación, el Post-Graduation Work Permit (PGWP), becarios de doctorado y residentes médicos.
Finalmente, existen permisos de trabajo exentos de LMIA para trabajadores religiosos y de organizaciones benéficas.
Requisitos de Elegibilidad:
Contar con una oferta de empleo.
Demostrar fondos suficientes para cubrir los gastos de vida propios y de sus familiares acompañantes.
Presentar biometría y certificado de antecedentes penales.
Someterse a un examen médico que demuestre buen estado de salud.
Demostrar que abandonará Canadá al finalizar su período de estadía autorizado.
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